por Florentino Felgueroso on 05/09/2010 (fedeablogs.net)
En definitiva, creo que la medida incorporada a la reforma laboral de recortar el período de paro para aceptar una oferta de formación ha levantado demasiada polvareda. Si nuestros gestores siguen creyendo (y así lo deberían hacer en mi opinión), que la formación ocupacional puede ser un instrumento potente para salir de esta crisis con buen pie, mejor no esconder el polvo debajo de la alfombra. Habrá probablemente que inyectar más recursos al sistema y sobre todo replantear los colectivos que se han de priorizar. Pero antes, más transparencia, please. Liberen los datos y evaluemos el sistema, intentemos mejorar su gestión.
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